デンソー期間工から正社員になるには？試験内容や合格方法を解説

デンソーには期間工から正社員を目指せる登用制度があり、ここ5年間だけでも1,181名以上の方が正社員として活躍しています。

しかし正社員登用試験に合格することは決して容易ではありません。

普段の勤務態度や仕事への取り組み方など、職場で模範的な行動が求められるため、準備や日頃の努力が欠かせないのです。

そこで今回はデンソーの正社員登用試験の内容や合格のポイントをわかりやすく解説します。

デンソーで期間工から正社員を目指す方は、ぜひ参考にしてみてください。

デンソーでは期間工から正社員を目指せる

デンソーでは期間工から正社員を目指せます。

晴れて正社員登用試験に合格すれば、デンソーという一流メーカーの正社員の仲間入り。

デンソー期間工は稼げますが、長く働きたくても3年までですし、どれだけ仕事をがんばっても非正規雇用の契約社員です。

正社員になることで雇用の安定に繋がり長く働けます。

社会的な安心感や信頼度も全然違いますね。

給料やボーナスといった待遇も年々昇給していくので、将来的には期間工を続けるよりも多く稼げます。

難しい？デンソー期間工からの正社員登用試験の内容

デンソー期間工の正社員登用試験の内容をまとめていきます。

最も突破が難しいのが二次選考の面接。ここが一番落とされやすいです。

逆に言えば二次選考さえ突破出来れば、あとは合格しやすいですね。

• 一次選考　学科試験（SPI）
• 二次選考　面接（他の課の課長）
• 最終選考　本社面接

一次選考　学科試験（SPI）

一次選考では、SPIと呼ばれる学科試験が実施されます。これは国語（言語）と数学（推論）を中心に構成されており、制限時間内に多くの問題を解かなければなりません。

問題は中学～高校の基礎レベルとはいえ、SPI独特の出題形式になじんでいないとスピードが追いつかないケースがあります。

• 出題範囲：言語（国語）、非言語（数学・推論）
• 難易度：中学～高校程度のレベルだが、問題数が多いため速度と正確さが求められる
• 時間：制限時間内に解ききるには事前の慣れが必要

特に計算問題や推論問題は慣れていないと時間切れになる恐れがあります。

あらかじめ参考書を一通り解いておき、模擬試験を何度か受けておくと安心感が生まれるでしょう。

特に学校を出てから年数が経っている方は、基礎からきちんと学んでおく必要がありますね。

SPIの参考書は書店に数多く売られていますし、現在ではyoutubeで無料で学ぶことも可能です。

SPI試験で躓くとその後の選考にも響くので、しっかりと対策して合格したいところですね。

二次選考　面接（他の課の課長）

筆記試験に合格すると、二次先行は面接です。

正社員登用試験の最大の難関はこの面接。

• 正社員になりたい理由や志望動機
• あなたの強みは何？
• これまでの職歴の仕事内容や退職理由について
• 稼働率を上げるために日々取り組んでいる事
• 改善提案書はどれぐらい書いてますか？
• デンソーの社訓の中で好きなのはどれ？

正社員は期間工とは違い、会社の将来を支えていくことが求められます。

社員になったら何がしたいのか、どういう風に会社を良くしたいかを踏み込んで質問されやすいです。

「なぜデンソーの正社員になりたいのか」を明確に伝えられないと、高い評価を得るのは難しいでしょう。

これは面接での受け答えだけでなく、普段の仕事ぶりや魅力的な改善提案を提出しているかも重要です。

車内で評価されている改善提案を出していると、面接でも高評価を貰いやすいでしょう。

最終選考　本社面接

二次面接をクリアした方は、刈谷にある本社で最終選考を受けます。

こちらでは人事と課長クラスの社員2名で面接を行うのが通常で、基本的には「最終チェック」の意味合いが強いと言われています。

ただし油断は禁物です。

ここでつまらないミスをしたり、受け答えが悪いと不合格になる可能性も否めません。

これまでの選考結果と合わせて、「最終的に会社として採用したい人物かどうか」を見極められます。

デンソーの社員登用の2chや知恵袋の評判

Yahoo!知恵袋や2chからデンソー期間工から正社員になった方の口コミを集めました。

意外にも多くの方が期間工から社員になっており、生の体験談を語ってくれています。

現場で重宝され、上司からの信頼と推薦を得れば、正社員登用の可能性が高まる

デンソー期間従業員から正社員になれる人って、どういう方が受かるのですか？ 上司から推薦を貰えればある程度受かるのですか？ 募集要項に正社員登用制度あり、とありますが、実際のところは難しいですよね。

【回答】
まずは班長に気に入られる仕事ができるのが条件です。試験の前までは上司である職制が人事的に推薦できるようであれば課長クラスがサポートするようになり、工場長クラスからもサポートしてもらえるようであれば受かります。 ①履歴書はしっかり作り込む ②試験は一般常識レベル ③面接は自分の言いたい事がしっかり言える（自分が会社にとってどのように利益に貢献できるか等）ようにする。 これら画しっかりできれば試験は問題ありませんが、一番大切なのは、まず現場で重宝されること、これが大切かと思われます。

引用：Yahoo!知恵袋

デンソーの期間工から正社員を目指すには、現場で信頼を得ることが最重要です。

推薦制度があるとはいえ、実際には班長や課長クラスの評価が大きく影響します。

面接やSPIの試験も大切ですが、日々の働きぶりが最終的な判断材料になるため、普段から積極的かつ誠実な姿勢が求められるでしょう。

特別なスキルよりも現場で「また一緒に働きたい」と思わせる人間力が鍵となります。

正社員になるには職場の推薦に加え、登用試験や改善活動で成果を出すなど高い評価を得る必要がある

デンソー、トヨタ自動車の社員登用について質問です。現在 私は27歳で期間工として豊田自動織機3年とアイシンで1年、計4年間勤務してきました。次の就職が最後の就職になると思い、トヨタ自動車かデンソーの期間工に入った後 正社員になろうと思っております。

【回答】
正社員になるためには社員登用試験を受けなければいけませんし職場からの推薦が必要になります、推薦してもらう為には仕事は勿論QCで発表とか改善提案で金賞位取るとか、試験には合格点は多分無く上位数名が合格みたいな感じ、職場の上司に相談すれば、過去問題集なんかを貰えるかも。

引用；Yahoo!知恵袋

デンソーで正社員を目指すには、単に勤務年数や経験だけでなく日頃の姿勢や成果が重要です。

推薦を得るためには仕事の正確さや協調性はもちろん、QC活動や改善提案などへの積極的な取り組みが評価されます。

正社員登用試験では点数だけでなく相対評価も含まれるため、上位に入る努力が必要です。

上司からの総合評価も含めた正社員登用への近道となるでしょう。

社員登用には改善提案を多く出しQC活動にも積極参加する姿勢が大切

わたしは、20代半ばで今デンソーの期間工をしてます。そろそろ最後の満了期間になるので。退職になるのですが、半年後にまた期間工として入れるらしいので、出来れば同じ部署、同じ直の希望は叶いますか？次回は社員試験にも受けたいと思ってます。社員試験は改善提案毎月何枚だしたら有利になりますか？あとQCにも参加した方がいいってありました。

【回答】
はじめまして。20歳で期間から半年で社員になりました女です。社員登用については、自分の試験の時から8年近く経ってるので現状は詳しくわかりませんが、改善対案は書けるだけ書けという感じでした。社員になりたいならQCも参加した方がいいです。とりあえず意味わかんなくても参加する意欲は見せておいた方が好印象だと思います。意味は後々わかります。そして、QCほどめんどくさくて、無意､､､おっと。期間工からの社員登用は意欲と、ある程度の頭があればなんとかなると思います。社員になると大変なことしかありませんが頑張ってください。

デンソーで期間工をしていました。係長と仲良くなって連絡先交換しておくと受け入れてくれる可能性あります 人数が間に合ってる場合は係長が現在いる期間工を別の部署に飛ばして 受け入れていました。20代半ばでしたら35歳くらいまでは社員のチャンス十分にあります。

引用：Yahoo!知恵袋

デンソーで再入社を希望する場合、前の部署やシフトに戻れるかは人員状況や係長の裁量によるところが大きいです。

事前に連絡を取り合い、信頼関係を築いておくと希望が通りやすくなるでしょう。

社員登用を狙うなら改善提案は毎月1〜2枚以上を継続的に出すのが目安とされ、内容の質も重視されます。

QC活動への積極的な参加も高評価につながるため、わからなくてもまずは行動を起こす姿勢が大切です。

仕事内容に飽きがあっても、正社員になれるチャンスがあるならまずは挑戦し、後から辞める選択もできる

デンソーの期間工で正社員試験で今度本社面接受けるんどすが、最近になって仕事内容に飽きが出ていてこのまま正社員になった方がいいのか迷っています。受かった場合、何年かは同じ場所で働くことになると思うんですが、それでもやっぱり正社員になった方がいいですかね

【回答】
こんにちは。現役デンソーマンのだあさんといいます。回答いたします。まずは正社員を目指すことをおすすめします。理由 １ 正社員になるという出来事が成功体験になるから ⇒ 今後の自分の自信につながる ２ 必ずしも同じ職場で働き続けるとは限らないから ⇒ 職場異動出来るチャンスは割と多いです。３ 正社員になっても仕事は辞められる ⇒ 正社員になった時に気持ちが変わらなければやめればいいけど、今諦めると『正社員になっておけばよかったかな・・・』と後悔する可能性が有る 正社員を辞めて期間工になることは簡単 期間工から正社員になることはとても難しい ⇒正社員になれるならなった方がいいと思います。

引用：Yahoo!知恵袋

仕事内容に飽きを感じていても正社員登用のチャンスがあるなら一度掴んでおく価値は高いです。

正社員は安定性・待遇・将来の選択肢が広がるという点で圧倒的に有利ですし、異動やキャリアチェンジの機会も多く、同じ作業がずっと続くとは限りません。

今やめるより一度正社員になってから見直すほうが後悔のリスクは少ないでしょう。

迷う気持ちも自然ですが、「挑戦する後悔」のほうが前向きになれることが多いです。

デンソーでの正社員登用は本人の努力次第で十分可能で、改善提案などの実績を積めば高確率で受かることもある

21歳男新卒として2年工場勤務をしている者ですが、退職してDENSOデンソー期間工に行きたいと考えています。正社員として登用されるのは難しいですか？また寮は必ず入らなければならないのですか？

【回答】
高卒デンソー勤務5年目です ポコポコポコポコどっかの派遣会社みたいに社員登用されてますよ。自分の部署は自分以外若い生え抜き社員が全くいなくて周りは期間上がりばっかです。自分も工業高校でアホみたいに勉強なんかせずにテキトーに普通科行って青春満喫して期間で入って楽に社員なれば良かったと思うくらいです。自分の部署は10人受けて9人受かってますもん笑 知り合いで中卒の人でも受かってます（笑）落ちる方が難しいです。試験は最初SPIだけどあんなもん誰でも受かる障○者をあぶりだすための試験みたいなものでその後工場内の面接→本社面接であなたも晴れて正社員って訳です^^ 寮は必ずじゃないですよー。

デンソー期間工です難しいかどうかは人それぞれだと思います正社員になりたい人は、2交代勤務で毎日何時間も残業がある中、たくさんの職場改善提案と言う物を出す必要があります。それでも頑張って面接まで行って正社員になった人はたくさんいます。寮は入らなくても大丈夫です。現在の住所が確か職場から2時間以上かかるなら入らなければならないはずです。

引用：Yahoo!知恵袋

21歳でのチャレンジは十分チャンスがありますし、若さは正社員登用において大きな強みです。

実際現場では期間工から社員になる人も多く、特にやる気や協調性、改善提案への参加姿勢が評価されやすい傾向にあります。

試験も極端に難しいものではなく、基本的な対策をすれば十分対応可能です。

寮については必須ではありませんが、勤務地から遠い場合は原則入寮となります。

生活コストを抑えられる点では寮も悪くない選択肢でしょう。

正社員を目指すなら、積極的な姿勢と継続した取り組みが鍵になります。

デンソーでは入社1年目でも正社員登用は可能で、SPI対策よりも改善提案の実績や積極的な姿勢が評価されやすい傾向

DENSOの期間社員から社員になった方に質問です。入社一年後に試験受けて、採用された方います？2024年からSPIが試験に使われてるみたいですが、他に資格とかあった方が良いですか？

【回答】
参考になれば程度なのですが、12月に満了退社し、その間社員雇用に2回チャレンジしました。私は1年目お試し感覚で1回、2年目に再チャレンジで受けましたがspi試験で落ちてしまいました。ですが私の班で1年目の1回目登用で3人受かっていました。3人とも（男性1人、女性2人）持ってる資格などはバラバラで共通してた事と言えば、改善提案を表彰されるくらい出していて、残業や社内行事など積極的に参加していた印象があります。部署や上司にもよるかもしれませんが、私の班は仕事に取り組む姿勢が重要視されていた気がします、、

引用：Yahoo!知恵袋

登用試験で合格するには、SPI対策はもちろん重要ですが、それ以上に普段の姿勢や職場での評価が大きなカギとなります。

実際に1年目で採用された方々も、資格ではなく「改善提案の表彰歴」や「行事・残業への積極参加」が共通点として挙げられています。

SPIは足切り的な役割とされ、最終的には人柄や取り組み姿勢が選考に強く影響するようです。

資格はプラスにはなっても必須ではないため、まずは日々の信頼構築に力を入れるのが有効でしょう。

中途の期間工でも真面目な勤務態度と成果が評価されれば正社員登用のチャンスがあり、10年後に同年代と遜色ない待遇を目指すことも十分可能

トヨタ自動車かデンソーの期間工から正社員を目指そうと思っています。10年経てば同年代とプラスマイナス0になるようになっているのがトヨタグループと伺ったのですが、中途ではいった場合も希望を持てるのですか？

【回答】
運と職場？課内状況かと。1回で受かる人もいれば、3回とも落ちる人もいます。部内、課の力もあると思います。QC.品質競技、改善などで、成績を残し、また、勤務に関しても・・無遅刻、無欠勤、無早退など、勤務態度なども評価に入ります。やはり、就業時間内に、お腹の調子が悪いとか言って、何回もトイレに行くとか、無駄話ばかりしている、ふらふらと他の作業者の所へお喋りに行くような人は落ちてます。周りに流されず、就業規則を守り・・品質第一に頑張って作業してる期間工の人が、一緒に作業する社員さんに気にいられ、O Oさん真面目で一生懸命にやってると声が上がります。期間工の中には、休憩時間を守らない、ルールを守らないリピーターがたくさんいます。流されず、社員になると心に固く決め、取り組んで下さい。

引用：Yahoo!知恵袋

トヨタグループでは「中途でも正社員になれば、10年で生え抜きとほぼ同等の待遇になる」という話は事実に近く、希望を持って取り組む価値は十分にあります。

ただしその道のりは決して簡単ではなく、配属先の課内事情や上司の評価、QC活動・改善提案などの実績、そして日々の勤務態度が強く影響します。

特に正社員になりたては給料が低く、正社員になった後の数年は期間工よりも給料が安い状況が続くでしょう。

地道で真面目な働き方が最も評価される文化なので、流されず規律を守って働くことが登用への一番の近道です。

焦らず着実に信頼を積み重ねましょう。

デンソー期間工から正社員になると勝ち組？給料はどうなる？

晴れて期間工から正社員になったからといって、すぐに給料が高くなる訳ではありません。

特に初年度は年収が低く、しばらくは期間工よりも給料が安い時期が続くでしょう。

しかし長い目で見れば年々昇給していき、期間工の給料を超える時期がきます。

さらに年2回のボーナスは年次によっては1回100万円以上ももらえるようになり、トータルでの年収は期間工を超えるようになるでしょう。

正社員になりたての最初の5年ぐらいは我慢の時期が続きますが、それを越えれば正社員の恩恵を受けられます。

デンソーの正社員は期間工のような満了金や手当がなくなりますが、それ以上の基本給や昇給、ボーナスなどがもらえます。

そしてなによりも大手メーカーの正社員という肩書きが手に入るので、長く働きたい方には最高の環境と言えるでしょう。

班長や組長といった肩書きにもなれば、年収1,000万円以上も夢ではないのがデンソーの優れたところ。

デンソー期間工の給料についてはこちらの記事を参照下さい。

デンソーでは派遣から正社員を目指せるのか？

デンソーでは期間工だけではなく派遣でも正社員を目指せます。

以前は期間工かのみでしたが、今では派遣からでも正社員登用試験のチャンスが拡大しました。

派遣でも期間工でも正社員になる為の条件や必要な要素は一緒で、普段の仕事ぶりや職場でのコミュニケーション能力、会社への貢献度が問われます。

デンソーは期間工で入社する人が多いですが、派遣で入社したとしても正社員は目指せますので、ご安心下さい。